preskoÄi na sadrĹžaj

Ekonomska škola Mije Mirkovića Rijeka

:: Obrazovanje odraslih

MATURANTI

Obrazovanje odraslih

Informacije za roditelje

Škola ambasador EP

MZO novosti

:: Ostale obavijesti ::

MZO natječaji

RSS

02.05.2025. 09:49
Javni natječaj za izbor učitelja za rad u hrvatskoj nastavi u inozemstvu
Rok: 19. svibnja 2025.

23.04.2025. 11:10
Javni poziv za iskazivanje interesa stručnjaka za imenovanje u Povjerenstvo za nagrađivanje najuspješnijih odgojno-obrazovnih radnika
Rok: 5. svibnja 2025.

17.04.2025. 15:19
Objavljen Poziv ,,Obnova infrastrukture i nabava instrumenata u Hrvatskom geološkom institutu - Geoznanstveni laboratoriji (GEOLAB)" (referentni broj: C3.2. R2-I2.04)
Rok za dostavu projektnih prijedloga: 8. svibnja 2025. godine

17.04.2025. 09:00
Objavljen Poziv ,,Znanstveni centri izvrsnosti" (kod poziva: PK.1.1.10)
Rok za dostavu projektnih prijedloga: 15. svibnja 2025. godine

16.04.2025. 12:51
Objavljen poziv Routes to Synergies u sklopu projekta DIGIT
Rok: 31. prosinca 2026. u 16 sati

Carnet novosti

Korisni linkovi

Brojač posjeta

Ispis statistike od 1. 9. 2014.

Ukupno: 1100997
Ovaj mjesec: 18
Ovaj tjedan: 73
Danas: 1

Obavijesti

Ispiši članak

teme za strukovne vježbe

Autor: Sanja Balen, 10. 12. 2013.

PLANIRANJE POSLOVANJA
LJUDSKI POTENCIJAL U POSLOVANJU
MOTIVACIJA ZAPOSLENIKA I KOMPENZACIJA
TROŠKOVI U POSLOVANJU
POTPORE MLADIM PODUZETNICIMA U REPUBLICI HRVATSKOJ
MOTIVI I CILJEVI PODUZETNIČKOG POTHVATA
BIZNIS – PLAN POTHVATA...TVRTKE XY
OSNIVANJE TRGOVAČKOG DRUŠTVA XY
ŽIVOTNI CIKLUS GOSPODARSKOG SUBJEKTA XY
PODUZETNIČKO OKRUŽENJE TVRTKE XY
ULAGANJA U VLASTITI BIZNIS
FINANCIRANJE POTHVATA I OBLICI FINANCIRANJA
ANALIZA PRODAJNOG TRŽIŠTA
ANALIZA NABAVNOG TRŽIŠTA
PLANIRANJE POTENCIJALA U POSLOVANJU TVRTKE XY
POTICAJI KAO OBLICI DRŽAVNE POTPORE
POTICANJE ULAGANJA I ZAPOŠLJAVANJA
OBITELJSKI POSAO KAO POSEBAN OBLIK MALOG PODUZETNIŠTVA
OD PODUZETNIČKE IDEJE DO DJELA (TVRTKA XY)
SITUACIJSKI PRISTUP VOĐENJU
KLASIČNA TEORIJA ORGANIZIRANJA
PROCESNE TEORIJE MOTIVACIJE
ALATI ZA DONOŠENJE ODLUKA
ANALIZA POSLOVANJA KROZ BCG MATRICU
SADRŽAJNE TEORIJE MOTIVACIJE
UPRAVLJANJE NA GLOBALNOM PLANU
STRATEŠKI MENADŽMENT
KLASIČAN PRISTUP UPRAVLJANJU
BIHEVIORISTIČKI PRISTUP UPRAVLJANJU
ZNANSTVENI PRISTUP UPRAVLJANJU
PROMICANJE RAZNOLIKOSTI UNUTAR ORGANIZACIJE
UPRAVLJANJE POMOĆU CILJEVA
POTICANJE KREATIVNOSTI U ORGANIZACIJI (MATRICA VRIJEME – PRITISAK)
KORACI U PRIDOBIVANJU LJUDSKIH POTENCIJALA
KOMUNIKACIJA UNUTAR ORGANIZACIJE
VROOM – YETTON – JAGOV MODEL
PROCES PLANIRANJA

[

Ispiši članak

Ispiši članak | ]

preskoÄi na navigaciju